备受瞩目的“智联招聘-2015中国年度最佳雇主”年度颁奖盛典近日隆重召开，其中，来自互联网游戏行业的广州四三九九信息科技有限公司脱颖而出，荣获广州地区30强，这也是继2014年获奖后，四三九九再次跻身最佳雇主地区30强的榜单。

　　由智联招聘每年举办的年度最佳雇主评选，严格执行雇主品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展和工作环境等6项考核标准，在广大求职者心中具有很高的影响力。而四三九九作为本次榜单上为数不多的互联网公司，又是凭借怎样实力突破传统行业的重重包围，跻身30强榜单的呢?

　　一、立足校招，广纳人才

　　四三九九是一家非常重视校园人才的发掘与培养的公司。在过去的2015年里，四三九九在董事长兼CEO骆海坚的带领下走遍全国8大城市，15所高校，面向各高校人才举办校园招聘及各类校园活动，直接辐射学生人群高达100000名以上，为学生带去更直观、更立体的互联网游戏行业校园精品盛宴。

　　二、走进校园，双向互动

　　在荣获2014年最佳雇主30强后，四三九九深知对校园人才培养的责任与义务。2015年，四三九九更加明确“校企合作开放平台”的策略，与中山大学、华南理工大学等全国各大重点高校联合举办13场线下活动，面向学生开放技术讲座与比赛、职业讲座、市场营销讲座等，直接帮助学生人数多达8000人次。通过这些讲座与活动，在带去公司先进技术经验分享的同时，也为学生提供全方位的社会就业体验。