我是院长2

我是院长2游戏是一款以经营医院为主题玩法的模拟游戏，玩家可以打造出顶尖医疗团队，全新的机械设备可以选择，我是院长2游戏里的道具很多，大量的医疗科室可以选择，按照任务的要求不断的挑战，接触不同的病患，解决更多的疑难杂症。

我是院长2游戏介绍

轻松服务更多的病者、可以利用好金钱提升各个医务人员的技能，升级自己的医疗设备、扩建停车场、为医院做宣传等也是至关重要的哦，游戏的题材很多、新颖自由的挑战。

我是院长2游戏攻略

一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段

1、这个阶段主要是解锁建筑和前9个疾病，按部就班的解锁就行了（建筑和疾病可以解锁的时候建筑上会有小红点提示，注意观察），唯一要注意的是招了医生过后别忘了去门诊部里面分配医生精力，保证门诊部的挂号率达到100%，不然会扣医院声望的（可以点击医院声望图标那里查看）。

2、此阶段每个科室基本只需要一个医生就够了，不要盲目的招很多医生把自己拖死（你说你招那么多医生，都没事儿做，白拿你工资，你开心吗？）。

3、解锁完住院部后，记得给有住院病人的住院部分配点医生去治疗，具体分配多少就看住院病人的数量了，1个病人分配1点精力值。

4、此阶段月利润指数基本都是负的，解锁完所有建筑（除了检验楼和急诊部）且每个科室解锁两种疾病后利润指数才开始为正。

5、此阶段不需要培训医生、不需要使用猎头招高职称医生。

小技巧：此阶段可以去社交里面领取其它医院的升级红包，可以领几百万！！！你还说前期缺钱花吗？？

游戏技巧

1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；

2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；

5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；

7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；

8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

我是院长2游戏特色

1、模拟逼真的医院，几十种的医疗科室可以选择。

2、简单休闲的挑战，适合所有人群来体验。

3、可以雇佣管理人员，帮助你离线的时候赚取金钱。

4、很多的特殊事件可以触发、帮助疑难杂症的病人。

5、重要的决策需要发展，稳定好医院的业务。

6、游戏完全免费，不花钱也能体验完整的设备。

我是院长2游戏亮点

【培养医生】

1、可以招募更多的优秀医生，拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率;

2、拥有优质的临床疾病的治愈率，参与每年2月份举行的临床职称考试提升;

3、对单个医生进行专项培养，提升他们的临床职称考试的概率;

【建造科室】

1、总共分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升;

2、每个科室能够科研，成功后永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;

3、科室可配置不同的接诊策略，可以慢慢优化医生、病人的关系，提升医院的整体收益;

【随机事件】

小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

【核心玩法】

1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月营报表来合理制定每个科室的医生数量;

2、医生临床职称不是越高越好，没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，所有的顺序不是固定的根据医院情况适时调整;