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医院品牌战略定位
运用现代医院管理方法,差异化定位医院品牌,提升医院核心竞争力,占领市场份额。
工作流优化与转换
注重流程细节、效率管理,规范标准化安全操作,优化工作流程秩序和质量。
医院重点科室建设
提高医院专业人员的专业理论和诊疗水平;发挥重点专业的辐射、示范和带动作用。
医院管理能力的培养
帮助医院管理者明确定位,提高中层干部的执行力和核心竞争力,培养专家型管理者,实现科学管理。
医院管理成本控制
通过深入调查,客观反馈医院经营管理现状和存在问题,强化医院成本意识和绩效管理,充分挖掘员工潜力,降低医院管理成本。
提高医疗服务质量
“以病人为中心”,运用质量工具实现医院全面质量管理和全过程质量控制,提高以医疗质量和医疗安全为核心的医疗服务价值意识
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