BOSS直聘是一款线上寻找工作软件,是一个非常知名且专业的招聘平台,通过它用户可以在网上与企业主进行一对一的对话,而且完全不用担心虚假的企业信息,因为里面的企业职位都是经过严格审核的,其功能的初衷是帮助用户找到满意的工作,同时为了充分满足不同用户的不同需求,老板直聘APP还汇聚了全网最全面的职业信息,无论你想从事IT行业、建筑行业还是设计行业,你都可以很快找到与之匹配的职位,毕竟它涵盖的行业职位极其广泛,绝对可以满足所有用户的需求,另外除了强大的求职功能之外,该软件的招聘功能也非常不错,如果公司缺人,老板们可以一键发布职位信息,从而在无数面试官中挑选出最适合该职位的人才,总而言之作为沉腾代言的老板直聘,无论是功能还是信息都远远超过同类软件,有需要的用户赶紧下载来试试吧。
1、【招聘更专业】专注互联网领域,天天驱动海量BOSS
2、【职位更全面】每天有数百万在线职位,只要你有信心!
3、【求职更高效】与未来上级直接沟通,当场决策,快速入职。
4、【跳槽更简单】微信这样的应用,让你随时随地与老板聊天
5、【求职更安全】配备企业屏蔽功能,充分保护您的个人隐私
6、【立场更精准】严格审核机制,对假冒企业零容忍
7、【简历更酷】个性炫酷微简历,高端有品位
boss直聘是一个招聘平台,在这里找工作还是挺靠谱的,目前该平台还是很受求职者们所喜爱的,但boss直聘每天有太多企业发布招聘信息,不可能一一过审,所以避免不了一些鱼龙混杂的骗子公司,大家在和hr聊天时,记得百度看看这家公司是否正规,再决定要不要去面试。
一、boss直聘是真的吗
是真的,但是无论是哪一个招聘网站,都有骗子存在,关键是提高自己的警惕心。在上招聘网站找到你喜欢工作的时候,你可以再去一些信用网站去查询该公司的营业执照,经营情况等等这些信息。你可以上天眼查这个网站去查询该企业的情况,在这个网站上面你可以查询的到该公司的成立时间,股东,关联公司,还有有没有官司诉讼等等这些都能查得到。如果没有查到任何有关企业的相关信息,很可能这家企业就是一家骗子公司。还有在面试的时候一定要告诉家人你去哪里面试,用微信把面试地址发给家人。如果出了事情,家人可以第一时间报警。
二、boss直聘找工作靠谱吗
boss直聘平台还是挺靠谱的,但你无法避免一些垃圾公司鱼龙混住,毕竟平台这么多,那么多家公司,只能自己去分辨真假。
在BOSS直聘上发布招聘信息,没有审核就完成了发布,并且在很短的时间内收到了十几份简历。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面,并没有完全的信息验证能力。
甚至有些资深的招聘网站都与BOSS直接招聘相同,您只需注册即可发布招聘信息。智联招聘在网站上注明了免责条款:智联招聘只是提供职位发布和其他信息的平台,对招聘和招聘信息的真实性,有效性和准确性不承担任何责任。
包括BOSS直聘在内的互联网招聘公司控制着受保护的应届毕业生与公司联系的第一个切入点,但是招聘网站使用付费工具,宽松的审查制度,纵容虚假行为和其他有意或无意的方式来指导年轻人的职业,把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。
因此,在boss直聘找工作,并不一定可信,要自行甄别真假。
三、如何分辨真假招聘信息
1、一般不限经验,不限学历,但是工资特别高的基本上都是虚假招聘信息。没有任何一个高新岗位是没有任何要求的。
2、面试没问几句话就一直邀请去面试的。找工作都是双向的,一般正规的公司要招人的话不会什么都不问就约着过去面试,这样也耽误公司的时间。
3、面试之前一定要问清楚薪资结构,工作内容,福利待遇,支支吾吾不肯说清楚的基本上就是虚假招聘信息。
面试过程中我就经常遇到过去后发消息不回复白跑一趟,面试等待半天或者敷衍问几句,填很多表格,还有就是面试完就没了后文。不过不论怎样找到一份适合的工作不容易,任何时候不要气垒,坚持总会找到适合自己的工作。
1、手机上打开并登录【BOSS直聘】。
2、简单注册我们所在公司的名称和信息,然后就可以开始发布招聘信息了。
3、我们可以选择要招聘的人员要求,如学历或者经验等等,都设置好了点击右上方的发布就可以了。
1、点击设置
打开boss直聘,点击我的-设置。
2、点击隐私设置
再点击隐私设置。
3、将所有隐藏开关打开
将所有隐藏开关打开,即可关闭求职状态,隐藏后除非本人主动与BOSS发起沟通,否则将不会有人能看到自己的简历,简历也不会被推荐给其他BOSS。
1、登录boss直聘,点右上角“设置”图标
2、打开“设置”,点“隐私设置”进入
3、将 "对boss隐藏简历” 和 “个人主页隐藏简历” 按钮点开,设置完成。
v11.230版本
多年之后,
也许我会忘了自己的周报日报内容,
忘了某个项目的具体数据,
但一定会记得那个为了做成事情,
不断想办法、做方案、学新东西的自己,
以及,每次都在看我写的东西的你。
本次更新:
【为了求职者】
1.我们优化了面试功能中的使用体验与设计细节。
2.我们改进了在线简历与附件简历的一些使用体验。
【为了招聘者】
1.我们改进了部分职位的发布与审核规则。
2.对于部分企业,我们优化了信息管理功能。
【为了所有人】
1.我们优化了消息功能的交互体验。
2.同时,我们进一步加强了平台的安全策略。
以上,祝你顺利!
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